Статус матери-одиночки

Вы будете считаться одинокой матерью, если родили малыша вне брака, и если не определено отцовство. Нужно учитывать, что даже если у вас родился ребенок в браке, но мужик не признает отцовство, то вы становитесь «матерью — одиночкой». Другими словами, вы не одинокая мать, если у малыша есть официальный отец. Даже если он погиб.

Если вы вышли замуж уже после рождения малыша, и при условии, что новый супруг не будет усыновлять малыша, статус остается постоянным, соответственно, сохранятся все льготы, выплаты и права.

Муниципальные пособия

За рождение малыша

При рождении первого малыша размер пособия составляет пятикратную величину прожиточного минимума (3611, 45 рублей), установленного Правительством Москвы – 18057, 25 рублей; при рождении второго малыша – семикратный размер прожиточного минимума – 25280, 15 рублей; при рождении третьего и следующих малышей – десятикратный размер прожиточного минимума – 36114, 5 рублей.

За раннюю постановку на учет в женской консультации

Каждомесячное пособие на малыша

1873, 10 руб. за месяц для неработающих мам. Для работающих матерей пособие составляет 40% от среднего заработка.

Чтоб получать каждомесячное пособие на малыша, необходимо написать заявление, взять с собой свидетельство о рождении, справку из ЖЭКа, что ребенок проживает с матерью, трудовую книгу, сберкнижку и паспорт матери и обратиться в органы соцзащиты населения по месту проживания.

Льготы в муниципальных дошкольных учреждениях и образовательных учреждениях

- Компенсация части оплаты детского сада (до 75 %);

- первоочередное поступление в детский сад;

- малыши одиноких мам могут воспользоваться бесплатным двухразовым (завтрак и обед) школьным питанием;

- для их также предусмотрены льготы по оплате за обучение в детских школах искусств (музыкальных, художественных, спортивных и других) системы Комитета по культуре Москвы. Размер оплаты для малышей одинокой матери на 30% ниже обыкновенной оплаты.

Права мамы-одиночки на работе

- Ограничение работы в ночное время;

- направление в командировки, вербование к работе в ночное время и торжественные деньки — только с письменного согласия;

- оплата листков временной нетрудоспособности (по уходу за ребенком);

- защищенное положение при прекращении трудового контракта (инициатива работодателя);

- непременное трудоустройство при ликвидации предприятия;

- предоставление по заявлению каждогоднего дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в комфортное время (до 14 календарных дней);

- предоставление 4 дополнительных оплачиваемых выходных денька за месяц при нахождении на иждивении работающей одинокой мамы ребенка-инвалида;

- если мать-одиночка воспитывает ребенка-инвалида, ей положена сокращенное рабочая неделя.

Жилищные вопросы

В согласовании с п. 8 статьи 36 Жилищного кодекса жилые помещения предоставляются сначала одиноким матерям, но исключительно в том случае, если они нуждаются в улучшении жилищных критерий.

Если мать захотит все тщательно выяснить, то следует обратиться в Комитет социальной защиты по месту проживания.